今回ニューハーフさんを積極採用されることになったキッカケはなんですか？

去年、たまたまニューハーフパブに飲みに行くことがあったんです。
お店の娘の話を聞いてると、ニューハーフさんが将来への不安を非常に多く抱えていること。
女性として働きたい、と強く思っていることを知ったんです。
ニューハーフさんはどの娘も内に秘めたパワーがとても強い。
そんな娘達にとって少しでも手助けになれば、と考えたんですね。

すでに御社でお仕事を始められているニューハーフさんもいらっしゃるみたいですがいかがですか？

はい。とても頑張ってくれています。
当社は排水管清掃をメインに行っていますが、実はお客さんとコミュニケーションを取ることが多いんです。
女性特有の人当たりの良さを活かしてコミュニケーションを取ってくれるので、お客さんからも大変好評です。

人材育成で大事にされていることを教えてください。

とにかく「分かるまで教える」ということですね。
自分が仕事を始めたころは何も教えてもらえなかったですから。失敗することはごく自然なことです。ですから挑戦して失敗しても決して怒りません。

今後のビジョンを教えてください。

まず、みなさんには将来的に独立を考えてもらってます。
独立後は規模の大小問わず、好きなことをしてほしい。たとえば美容室、保育園、ペットショップ、小さな居酒屋、なんでも構いません。みんなで繋がりを持って助け合える環境を作りたい。そんな繋がりを日本全国に作りたいですね。
さらにはニューハーフさんみんなでマンションを持ちたい。そこでは先輩は若い方にいろんなことを教える。年老いた先輩がいたら、若い方はその面倒を見る。
やっぱり将来に対する心配はみんな持ってるわけですから、同じ気持ちの人達で助け合っていければいいですね。
実は当社では、入社して一か月以上経った方には、会社負担で生命保険に入ってあげてるんです。もちろん保険料は本人受け取りですよ（笑）
これも将来の不安を少しでも無くせれば、という気持ちからですね。 あと、女性として働くために改名したければお手伝いもします。人生相談にもよく乗りますし、とにかくみなさんの手助けになることなら何でもやる気持ちでいます。
会社としても、年1回の海外旅行も予定しておりますし、新しいメンバーが増えたらイベントも増やしたいですね。

最後にメッセージをひとことお願いします

お金を稼ぐために、飲み屋さんや風俗で働いてる方も多数いらっしゃるかと思います。
しかし、ニューハーフさんのお仕事はそれだけではいけないと私は思っています。世間ではまだまだニューハーフさんへの理解は少ないのが現状です。
少しでも世間に認められるように手助けすることが私の使命と感じています。
働きたい！という意欲さえあれば応援できる環境はありますので、是非一度お話を聞かせてください。　　
※誤解のないようにお伝えしておきますが私は普通の人間です（笑）